入夏以來，國內就業(yè)市場正發(fā)生著季節(jié)性的用工變化，近期餐飲、導購促銷、家教等職業(yè)的新增用工需求快速增加，甚至供不應求。

58同城、趕集網(wǎng)等平臺綜合數(shù)據(jù)顯示，今年6月以來，服務員、導購促銷、家教、禮儀模特、健身教練等職位用工需求量增速明顯。

除季節(jié)性引發(fā)的需求量增加外，如：夏季外出就餐次數(shù)增加，餐飲店服務員“忙到起飛”以及暑假各種補習班爆滿，放大了市場對教育類人才的短期需求;從業(yè)人員返鄉(xiāng)也是造成夏季用工荒的主要原因之一，夏季是麥收的關鍵時期，不少從業(yè)者暫時辭職選擇回家搶收小麥。

面對季節(jié)性“用工荒”，企業(yè)一方面通過招聘兼職的方式滿足短期內用工需求，另一方面則提高薪金吸引求職者。